Unternehmung | Trainingskonzept



Nachhaltiges Trainingskonzept
1. Gesamtkonzept statt One-day-Show
 
  • Verkaufserfolge werden sofort sichtbar
  • Persönlichkeitsentwicklungen werden bereits nach wenigen Jahren spürbar
   
2. Integraler Ansatz auf 4 Ebenen
 
  • Entwicklung starker Verkäuferpersönlichkeiten
  • Aufbau von motivierten Verkaufsteams
  • Entwicklung einer akzeptierten Führung mit praxiserprobten Führungswerkzeugen
  • Erstellen optimaler Verkaufsinstrumente und Schaffen einer nützlichen Verkaufsorganisation
   
3. Weiterbildungs-Controlling - nachweisliche Erfolge (bis 600% Verkaufssteigerung erzielt!)
   
4. Kleine, diskrete Trainingsgruppen - Tom Müller kann auf jede Person einzeln eingehen
   
5. Trainingsanteil über 50% - Die Trainings sind hoch spannend
   
6. Trainings kurz, aber oft - systematisches Aufbautraining (i.d.R. 5 Jahre)
   
7. Unternehmerfreundlich - die Teilnehmenden fehlen nur kurz am Arbeitsplatz
   
8. Miteinbezug der Vorgesetzten - Verdoppelung des Seminarerfolges
 
9. Training mit Video - durch konsequentes, aber einfühlsames Feedback schnellere Fortschritte